一、开展疾控工作绩效考核，加强督导检查，确保全市绩效考核职业卫生指标达标。
二、认真实施“郑州卫生健康大讲堂”活动，定期开展自查总结。
三、依法开展职业健康检查、职业病诊断和鉴定、作业场所职业病危害因素检测、建设项目职业病危害因素评价工作。进一步加强对基层职业卫生技术人员的业务技术指导。各类报表和资料完整规范、上报及时。
四、贯彻落实《放射诊疗管理规定》，按规定对放射诊疗工作人员进行个人剂量监测、健康检查、建立个人剂量和健康档案。
五、健全完善卫生应急组织体系建设和宣传培训，各类职业中毒等突发事件处理及时、准确；全年演练不少于1次。
六、实施人才强卫“五个三”工程，完成引进博士或副高级以上职称高层次人才任务。认真落实事业单位工作人员聘用合同签订。严格执行事业单位退休制度。
七、落实“五五”普法规划，参加“法治单位”创建活动。
八、80%以上的党支部达到“五个好”标准； 30%的县处级干部、20%的科级干部完成年度培训任务，年内培养1名以上拔尖人才；组织开展4次以上文化建设活动；国家级、省级媒体正面报道不低于1次和3次。
八、落实纠风工作措施，群众评议满意率不低于85%，按要求开展“万名医护送健康”活动，集中义诊服务和宣传活动不少于20次； 严格落实物资采购招标各项管理规定，重点抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。对出现领导干部严重违法违纪问题的单位，实施评先一票否决。
九、信访量比上年减少，确保不发生重大安全事故、有重大影响的集体性上访及群体性事件。
十、完成指令性工作。