一、业务工作
1、认真实施“郑州卫生健康大讲堂”活动，定期开展自查总结。
2、开展医疗服务量化监督工作，对辖区医疗机构的监督覆盖率、监督频次完成率、监督档案建档率、量化分级率均达到100%。做好卫生监督信息公示工作。
3、完善职业危害因素企业（含危害种类）台账，加大职业健康监护、公共场所、生活饮用水监管力度，继续在公共场所推进量化分级管理并达到标准要求。规范放射诊疗行为，加强对放射工作人员个人剂量监测机构的监督管理。
4、机构改革到位、工作职能调整完成后，做好食品安全综合协调工作。做好对县（市、区）各项卫生监督工作的技术指导，并开展督查。
5、健全完善卫生应急组织体系建设和宣传培训，对突发食品安全事件调查、处理及时有效；全年组织突发食源性事故等演练不少于1次。
二、管理性工作
1、实施人才强卫“五个三”工程，完成引进博士或副高级以上职称高层次人才任务。认真落实事业单位工作人员聘用合同签订。严格执行事业单位退休制度。
2、落实“五五”普法规划，开展法制宣传教育活动。推行行政执法责任制，规范卫生行政执法行为，参加“法治机关（单位）”创建活动。
3、80%以上的党支部达到“五个好”标准； 30%的县处级干部、20%的科级干部完成年度培训任务，年内培养1名以上拔尖人才；组织开展4次以上文化建设活动；国家级、省级媒体正面报道不低于1次和3次。
4、落实纠风工作措施，群众评议满意率不低于85%，按要求开展“万名医护送健康”活动，集中义诊服务和宣传活动不少于20次； 严格落实物资采购招标各项管理规定，重点抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。对出现领导干部严重违法违纪问题的单位，实施评先一票否决。
5、信访量比上年减少，确保不发生重大安全事故、有重大影响的集体性上访及群体性事件。
6、完成指令性工作。