一、业务工作
1、开展绩效考核，加强对基层绩效工作督导检查，确保全市绩效考核疾控业务指标达标。
2、认真实施“郑州卫生健康大讲堂”活动，定期开展自查总结。
3、指导、协助基层疾控机构做好传染病防控工作，确保我市法定传染病发病率不高于上一年同期水平。
4、认真完成卫生监督抽检监测工作计划，及时上报和反馈卫生监测与体检相关报表和数据。
5、加强卫生应急队伍建设和宣传培训，做好卫生应急物资储备及全市传染病防控应急演练工作，规范各类突发公共卫生事件报告程序。
6、做好艾滋病高危人群干预工作，全年完成全市娱乐场所分布及商业性服务人员摸底调查工作。在市级主要媒体播放、刊登艾滋病防治知识，一年不少于5次；加强对重点人群（外出打工人员，在校大学生）艾滋病防治知识宣传普及。
7、加强对社区卫生服务机构慢病管理、计划免疫、传染病防控及精神卫生管理的监督指导
二、管理性工作
 1、完成迁建项目工作。
2、实施人才强卫“五个三”工程，完成引进博士或副高级以上职称高层次人才任务。认真落实事业单位工作人员聘用合同签订。严格执行事业单位退休制度。
3、落实“五五”普法规划，参加“法治单位”创建活动。
4、80%以上的党支部达到“五个好”标准； 30%的县处级干部、20%的科级干部完成年度培训任务，年内培养1名以上拔尖人才；组织开展4次以上文化建设活动；国家级、省级媒体正面报道不低于1次和3次。
5、落实纠风工作措施，群众评议满意率不低于85%，按要求开展“万名医护送健康”活动，集中义诊服务和宣传活动不少于20次； 严格落实物资采购招标各项管理规定，重点抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。对出现领导干部严重违法违纪问题及行风排名后两位的单位，实施评先一票否决。
6、信访量比上年减少，确保不发生重大安全生产事故、有重大影响的集体性上访和群体性事件。
7、完成指令性工作。