一、认真实施“郑州卫生健康大讲堂”活动，定期开展自查总结。
二、建立健全学校内部应急组织管理体系，完善应急预案体系建设，并将卫生应急相关法律法规及基本知识纳入教学内容，每学期培训不少于15课时，演练不少于1次。
三、实施人才强卫“五个三”工程，完成引进博士或副高级以上职称高层次人才任务。落实事业单位工作人员聘用合同签订。严格执行事业单位退休制度。
四、认真落实“五五”普法规划，积极参加“法治单位”创建活动。
五、80%以上的党支部达到“五个好”标准； 30%的县处级干部、20%的科级干部完成年度培训任务，年内培养1名以上拔尖人才；组织开展4次以上文化建设活动；国家级、省级媒体正面报道不低于1次和3次。
六、落实纠风工作措施，群众评议满意率不低于85%，按要求开展“万名医护送健康”活动，集中义诊服务和宣传活动不少于20次； 严格落实物资采购招标各项管理规定，重点抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。对出现领导干部严重违法违纪问题的单位，实施评先一票否决。
七、信访量比上年减少，确保不发生重大安全事故、有重大影响的集体性上访及群体性事件。
八、完成指令性工作。